我们为每位员工制定相应的职业规划，帮助员工在原有的知识基础上得到提升，充分挖掘员工的职业潜能并使之得到最大的发挥空间。具体内容包含以下几个方面：得到基础研究和应用研究的训练，具有扎实的基础理论知知识和实验技能，动手能力强、综合素质好；掌握科学的思维方法，具备较强的获取知识能力，具有探索精神、创新能力和优秀的科学品质。人才培养的具体要求，各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于企业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养。